SUNS ble etablert i 1987 og har følgende formål:
Selskapets formål er å arbeide for å fremme næringslivet i Sunndal kommune. Det skal skje ved å bidra til etableringer av ny virksomhet og utvikling av eksisterende virksomhet ved bruk av de midlene selskapet rår over, og delta i andre selskaper som har som formål utvikle næringslivet i kommunen.
Selskapets eiere med prosentvis fordeling av aksjekapitalen:
| Selskapets eiere | Antall aksjer | Prosentvis fordeling |
|---|---|---|
| Sunndal kommune | 155 | 50,5 |
| Sunndal Næringsforening | 50 | 16,3 |
| DDB AS (tidl. Fokus Bank) | 25 | 8,14 |
| Sunndal Sparebank | 25 | 8,14 |
| Sparebank1 SMN | 25 | 8,14 |
| Hydro Aluminium AS | 25 | 8,14 |
| LO Indre Nordmøre | 2 | 0,65 |
Styret består av 6 medlemmer, sammensatt iht bestemmelsene i gjeldende vedtekter. Ordføreren i Sunndal kommune er styreleder og kommunedirektøren er observatør i styret. Styret har i 2018 avviklet 6 styremøter (herav ett møte i 2019) og behandlet 80 saker.
På den ordinære generalforsamlingen 18.06.18 ble følgende styre valgt for 1 år. Ved ekstraordinær generalforsamling 11.03.19, ble Roar Ørsund valgt som nytt styremedlem etter Eivind Torvik, som flyttet fra Sunndal til ny jobb i Husnes.
| Styre | Vara | Representerer |
|---|---|---|
| Leder Ståle Refstie | Bente Mosbakk | Sunndal kommune |
| Nestleder Torstein Ottem | Sunndal Næringsforening | |
| Tove Hundseth | Kjell Arne Nerland | Sunndal kommune |
| Bergsvein Brøske | Sunndal Næringsforening | |
| Britt Flo | Fritt valgt | |
| Eivind Torvik | Hydro Aluminium ASA |
Selskapet hadde per 31.12.18 5 ansatte, 2 menn og 3 kvinner. Styret består av 4 menn og 2 kvinner. Arbeidsmiljøet i bedriften er godt. Sykefraværsprosent 2018: 16,8%.
Selskapets virksomhet forurenser ikke det ytre miljø.
Administrasjonen har i 2018 bestått av:
Administrasjonen har i 2016 bestått av:
Per Helge jobber med etableringer og utviklingstiltak innen hele næringsutviklingsområdet. Han har lang erfaring fra kommunal og privat virksomhet, bred kompetanse innen styrearbeid, bedriftsutvikling og prosjektledelse og har et betydelig nettverk lokalt og regionalt.
Kjernekompetanse innen strategi- og styrearbeid, prosjektutvikling og drift.
Per Helge har vært ansatt i SUNS siden 1999. Han er også daglig leder i Sunndal Næringseiendom.
Per Helge jobber med etableringer og utviklingstiltak innen hele næringsutviklingsområdet. Han har lang erfaring fra kommunal og privat virksomhet, bred kompetanse innen styrearbeid, bedriftsutvikling og prosjektledelse og har et betydelig nettverk lokalt og regionalt.
Kjernekompetanse innen strategi- og styrearbeid, prosjektutvikling og drift.
Per Helge har vært ansatt i SUNS siden 1999. Han er også daglig leder i Sunndal Næringseiendom.
Anne gir råd innen regnskap, drifts- og prosjektøkonomi overfor både etablerte og nyetablerte bedrifter. Kjernekompetanse er regnskap og økonomistyring, prosjektøkonomi, selskapsetablering og eiendomsutvikling.
Anne har vært ansatt i SUNS siden 1999, men hadde et avbrekk i 2009. Hun er også daglig leder i Mongstu Eiendom AS og Sjølseng Eiendom AS.
Anne gir råd innen regnskap, drifts- og prosjektøkonomi overfor både etablerte og nyetablerte bedrifter. Kjernekompetanse er regnskap og økonomistyring, prosjektøkonomi, selskapsetablering og eiendomsutvikling.
Anne har vært ansatt i SUNS siden 1999, men hadde et avbrekk i 2009. Hun er også daglig leder i Mongstu Eiendom AS og Sjølseng Eiendom AS.
Ninni jobber spesielt med rådgiving til de som er helt i startfasen med å starte bedrift, i tillegg andre prosjektoppgaver. Kjernekompetanse innen etablererveiledning, prosjektkoordinering og drift.
Ninni har vært ansatt i SUNS siden 2009. Hun gikk av med pensjon 31.12.18.
Ninni jobber spesielt med rådgiving til de som er helt i startfasen med å starte bedrift, i tillegg andre prosjektoppgaver. Kjernekompetanse innen etablererveiledning, prosjektkoordinering og drift.
Ninni har vært ansatt i SUNS siden 2009.
Mette jobber med rådgiving til nyetablerte og etablerte bedrifter. Hun har hovedansvaret for entreprenørskapsarbeidet, i tillegg til andre prosjektoppgaver.
Kjernekompetanse innen markedsarbeid, etablererveiledning og prosjektledelse.
Mette har vært ansatt i SUNS siden 2013.
Mette jobber med rådgiving til nyetablerte og etablerte bedrifter. Hun har hovedansvaret for entreprenørskapsarbeidet, i tillegg til andre prosjektoppgaver.
Kjernekompetanse innen markedsarbeid, etablererveiledning og prosjektledelse.
Mette har vært ansatt i SUNS siden 2013.
Egil Ørjan er leder for prosjekt Øvre Sunndal. Prosjektet skal bidra til etablering av et infosenter for laks i Sunndalsporten, samt ulike tilretteleggings- og næringsutviklingstiltak med utgangspunkt i vernekvalitetene i området.
Kjernekompetanse innen verdiskapingsarbeid og reiselivsutvikling i bygdesamfunn.
Egil er ansatt i et 3-årig engasjement fra 1. april 2016.
Egil Ørjan er leder for prosjekt Øvre Sunndal. Prosjektet skal bidra til etablering av et infosenter for laks i Sunndalsporten, samt ulike tilretteleggings- og næringsutviklingstiltak med utgangspunkt i vernekvalitetene i området.
Kjernekompetanse innen verdiskapingsarbeid og reiselivsutvikling i bygdesamfunn.
Egil var ansatt i et 3-årig engasjement fra 1. april 2016. På grunn av sviktende finansiering måtte engasjementet avsluttes per 1.juli 2018, 6 mnd før opprinnelig planlagt.
Kim Stian jobber med rådgiving til nyetablerte og etablerte bedrifter. Han har ansvar for saksbehandling i tilskudds-saker, i tillegg til ulike prosjektoppgaver.
Kjernekompetanse innen økonomi, markedsføring og prosjektledelse.
Kim Stian har vært ansatt i SUNS siden 01.10.2018.